Adam Smith, David Ricardo, Karl Marx, Alfred Marshall, John Maynard Keynes, Friedrich Hayek, Milton Friedman, Paul Samuelson, Gary Becker, Daniel Kahneman. Dünyaca tanınan, eserleri ve düşünceleri zamana yenik düşmemiş bu büyük ekonomistler, politikacıları felsefeleriyle etkilemiş, siyasi partiler doğmasına yol açmış, yaşam tarzımız üzerinde sarsıcı etkiler bırakmışlardır.

Yöneticinin El Kitabı, karmaşık iş dünyasıyla başa çıkmada gerekli beceri ve yeteneklerini geliştirmek isteyen yöneticiler için önemli bir temel kaynak oluşturuyor. En iyi elemanları işe almak ve onları elde tutmaktan, motive edip onları ekip üyesi yapmaya, kilit önemdeki mali raporları anlamaktan etkin görev dağıtımı yapmaya, çalışanlarınızın önüne peşinden koşacakları amaçlar koymaktan kendi kariyerinizi yönetmeye, uygulamaya dönük pek çok öneriyi bu rehberde bulacaksınız. Becerilerinizi geliştirin Kri

Kitapları beş milyon civarında okura ulaşan dünyaca ünlü yazar Patrick Lencioni'den iş yönetim süreçlerine dair yeni bir manifesto daha... Patrick Lencioni, kitapları dünya çapında beş milyon civarında satan bir iş yönetim dâhisi... Özelikle ekip çalışması ve liderlik konularında dünyanın bir numaralı danışmanlarından ve bu konuda duayen. Üstelik o bir hikâye anlatma ustası. Önerdiği iş yönetim modelini hem öykünün içine ustalıkla yedirmesini bilen hem de insanlara ellerinden bırakamayacakları akıcılıkta b

Yoksullardan ve Orta Sınıftakilerden Farklı Olarak Zenginler Çocuklarına Para Hakkında Neler Öğretir? PARANIN ASLA OKULDA ÖĞRENEMEYECEĞİNİZ SIRLARI! J.P. Morgan şirketi diyor ki: Zengin Baba Yoksul Babayı zengin olan ve olmak isteyen herkes okumalı! Zengin Baba, Yoksul Babayı okuduktan sonra * Zengin olmak için yüksek bir gelire sahip olmanız gerektiği saplantısı yerle bir olacak. * Evinizin bir aktif varlık olduğuna inancınız sarsılacak * Çocuklarınıza para kazanmanın yollarını öğretmek için okuldaki sis

Linda Hill, Yöneticiliğe Giden Yol adlı bu kitabında, görevlerinin ilk yılındaki 19 yeni yöneticinin tecrübelerinin izini sürüyor. Yaptığı kişisel görüşmelerle sürecin karmaşıklığını açığa çıkarıyor; yeni yöneticilerin, astların ve üstlerin beklentilerini inceliyor. Yöneticiler rollerini ve sorumluluklarını nasıl kavradıklarını, astlarıyla etkili iş ilişkilerini nasıl kurduklarını, gerek kişisel gerekse kurumsal kaynakları nasıl ve ne zaman devreye soktuklarını, dönüşümün getirdiği stres ve duygularla başa

Okulda öğrendiklerinin hayatınla bir ilgisi olmadığını hissettiğin olur mu? Okulun seni aslında gerçek dünyaya hazırlamadığını hisseder misin? Eğer bu soruların cevabı 'evet'se bu kitap kesinlikle senin için! Robert T. Kiyosaki daha küçük bir çocukken para söz konusu olduğunda okuldaki ve evdeki yetiştiriliş tarzının dışında bir kafa yapısına sahip olması gerektiğini öğrendi. Akıl hocasını bularak para ve yatırım üzerine kafa yordu. Elindeki kitap sadece Kiyosaki'nin inanılmaz yaşamını anlatmıyor. Siz gençl

Birçoğumuz hayatımızın bir kısmını sevmediğimiz işleri yaparak geçiriyoruz. Veya sevdiğimiz halde yöntemine bir türlü karar veremediğimiz için başarısız olduğumuz alanlarda faaliyet gösteriyoruz. Belki de yıllardır yapmayı sürdürdüğümüz mesleğimizin inceliklerinden halen bihaberiz. Ya da kaç yaşında olursak olalım, kendimizi tanımaya hâlâ ihtiyacımız var. Önce hangisini yapmalıyız? Mesleğimizi karakterimize göre mi seçmeli yoksa iş süreçlerimizi kişiliğimize göre yeniden mi tasarlamalıyız? 43 ülkeden 32

?Kitapçı raflarına konan her yeni iş yönetimi kitabını kuşkuyla karşılarım. Ama bu kitap bir istisna. Fark yaratmak isteyen ekip yöneticileri için zengin bir bilgi ve içgörü kaynağı. Paul Mylrea, profesyonel iletişimci, CIPR eski başkanı ?Kevin Murray'nin eşsiz anlatımı ile çığır açıcı liderlik iletişimi modelinin gözalıcı bir şekilde bir araya gelmesi, bu kitabı kendini geliştirmek isteyen her liderin mutlaka okuması gereken eserler arasına sokuyor. Sir Eric Peacock, Birleşik Krallık Ticaret ve Yatırım Dai

Yöneticiyseniz, çalışanlarınızın performansını yükseltmek işinizin önemli bir parçasıdır. Koçlar ve mentorlar işte bu konuda çareler sunarlar. Siz de yeteneklerinizi geliştirerek koçluk veya mentorluk yapabilir, performans problemlerinin üstesinden gelebilirsiniz. Performans değerlendirmesi nasıl yapılır? Eylem planı nedir? Uygun yaklaşım nasıl olmalı? Doğru atmosfer nasıl yaratılır?

Para her şeyi satın alabilir mi? Hayır. Çünkü dünya çapındaki en büyük işlem hacmine sahip pazar, paranın işlemediği bir pazardır. Nasıl mı? Mesela, Boğaziçi Üniversitesi'ne bir mail atıp çat kapı yüksek lisansa katılamaz, bir pazartesi sabahı gidip Google'da işe başlayamazsınız. Google'ın sizi seçmesi, Boğaziçi'nin sizi kabul etmesi; kısaca, satın alması gerekir. Alvin E. Roth'a Nobel ödülü kazandıran Çöpçatan / Eşleştirme Ekonomisi kavramı, tam da burada devreye girer. Ekonomi lügatinde eşleş

Dünyanın gelmiş geçmiş en ünlü CEO'larından Steve Jobs hakkında bir sürü kitap yazıldı. Ama bu kitap hepsinden farklı. Steve Jobs hakkında efsaneler ve klişeler dilden dile dolaşıyor... Huysuz, bencil hatta küstah, hırslı ve kindar bir adam. Peki böyle bir adam, nasıl oldu da vizyoner bir lidere dönüşüp milyarlarca insanın hayatını değiştirecek ürün ve hizmetleri geliştiren ekipleri yönetebildi? Steve Jobs'ın uzaktan fark edilemeyen özellikleri neydi? Mesela iflah olmaz bir sanatkâr, deli divane bir âşık,

İş Dünyası İletişim Rehberi'nde, öncelikle iletişimin ne olduğu, niteliği ve kayıpları/sorunları nelerin teşkil ettiği vb. hususların tartışıldığı bir giriş bölümü oluşturulmuş; sonrasında da iletişim, yazılı ve sözlü olmak kaydıyla iki ana başlığa ayrılarak, incelenmiştir. Bu bağlamda yazılı iletişimde meselelerin ekserisini teşkil eden rapor iş mektuplarında ikna ediciliğin nasıl temin edileceği, e-posta vb. sanal iletişim kanallarında hedefe yönelik etkili söyleme nasıl ulaşılacağı, metinler aracılığıyla

Başarılı bir proje için yapılması gerekenler.

İşinizde başarıyı yakalayabilmek için iyi bir strateji yaratmanız ve sonra da onu en iyi şekilde uygulamanız şarttır. Çok çeşitli faktörlerle rekabetin giderek arttığı bir piyasadaysanız, bu sizin için yaşamsal önem taşıyabilir. Şimdilik rahat bir piyasadaysanız bile, hızla değişen koşullar nedeniyle önünüzdeki gelişmeleri dikkatle gözlemeniz ve gereken adımları önceden atmanız gerekir. İşte strateji bunların hepsini kapsar. Strateji konusunu baştan sona ele alan bu kitap; stratejinin ne olduğunu, nasıl ol

Yönetimin özü, amaçlanan sonuçlara yanınızda çalışan insanlar aracılığıyla ulaşmaktır. Bunu yapmayı öğrenemezseniz insan kaynaklarınızdan tam anlamıyla yararlanamazsınız; kariyeriniz ve başarınız sınırlı kalır. Performans Yönetimi astlarınızın etkinliğini artırmanıza yardımcı olabilir. Onlar daha etkin oldukça hem işiniz kolaylaşır, hem de daha başarılı olursunuz. Açık hedefler koyun Çalışanlarınızı motive edin Performans değerlendirmeleri hazırlayın Sorunlu insanlarla yüzleşme cesareti gösterin Performans

Her kurum krizle yüz yüze gelebilir. Böyle bir anda derhal harekete geçmek gerekir – krizin kaynağını, kapsamını tespit etmeli ve minimum zararla üstesinden gelmelisiniz. Kriz Yönetimi size şirketinizin başına gelebilecek felaketleri önlemede ihtiyaç duyacağınız temel bilgileri sunuyor. Beklenmedik krizlerde önce istikrarı sağlamak, sonra da duruma hâkim olmak için uygulanacak tedbirlere yönelik bir çerçeve ortaya koyuyor, krizin çaresini bulmada size yol gösteriyor.•Kriz için hazırlıklı olmak ve krizlerden

Kapaktaki ?Lale' motifi, Unilever Türkiye'nin temellerinin atılmasında büyük rol oynayan ve şirket tarihinin önemli bir parçası olan G.A. Baker şirketinin logosunu temsil etmektedir.

Neden başarılı olmak zorundayız? Dünün lider markaları neden başarısız oldu? Kodak, Nokia, Motorola, GM ve Ford nerede hata yaptı? Apple'ın efsanevi CEO'su Steve Jobs hangi hataları yaptı, hangi başarısız ürünleri çıkardı? IBM, Microsoft ve Xerox gözlerinin önündeki fırsatları neden göremedi? Buluşlarıyla modern çağın kapısını açan Thomas Edison, 1000 başarısız deney yapmasaydı yine de ampulü bulabilir miydi? Başarı ve başarısızlık izafidir. Kapitalist sistemin temelleri başarmak ve kazanmak üzerine kurulud

İşyerinde yapacağınız sunumu planlamak, yazmak ve etkileyici kılmak için desteğe ihtiyacınız varsa İş Sunumları Rehberi tam size göre. Toplum Önünde Konuşma dalında yedi İngiltere şampiyonluğuyla rekor kıran, İngiltere'nin 1, dünyanın 2 numaralı ismi Phillip Khan-Panni, size adım adım etkileyici bir sunum hazırlamayı anlatıyor. Ayrıca, sunum becerilerinizi geliştirme, performansınızı sürekli ileriye taşıma yolunda size koçluk ediyor. İyi bir sunum nasıl olmalıdır? İzleyiciyi nasıl derinden etkileyebilir

İşletmelerde verimliliğin arttırılması için kullanılması gereken metodlar... Üretim faktörlerinin ortak hareket etmelerini sağlamak amacıyla yapılacak etkinlikler... Süreç şemaları, hareket şemaları, işlem şeması, faaliyet şeması ve simo şemasının işin gerçekleştirilmesindeki fonksiyonları... Günümüzde işletmeler yoğun rekabet şartları altında faaliyette bulunmak zorundadır. Bu sebeple, yüksek verimlilikle çalışmak, işletmeler açısından gittikçe daha fazla önem kazanmaktadır, işin ve problem