İnsan, hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir? Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır? Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır. İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır. Çünkü bireylerin uyu

Aile, duyguların yoğun olarak yaşandığı, kişiler arası etkileşimin ön planda olduğu bir sosyal birimdir. Şirket ise kâr amaçlı, mantık ve kuralların egemen olduğu sosyal bir yapıdır. Aile şirketlerindeki bu duygu ve mantık birlikteliği ya birbirini destekler ve mükemmel bir bütünlük ortaya çıkar ya da bu iki güç zamanla birbiri aleyhine işler ve iki taraf da zarar görür. Ülkemizde ve dünyada mevcut şirketlerin ezici bir çoğunluğu, aile şirketleridir. Büyük özverilerle kurulan bu şirketlerin gelişme yolundak

Öyle bir an gelir ki ses yok, ışık yok, alt yok, üst yok; ileri, geri, yukarı, aşağı, beyaz, siyah yok... Hiçbiri yok. Tüm kavramlar, isimler, nesneler anlamını yitirmiş. Madde yok, mana yok. Yok bile yok. Tam bir boşluk. Derin bir sessizlik. Hayatın anlamını yitirdiği bir boşluk anı

Aile şirketi sahipleri, ortakları ve varislerinin hayatlarının odağındaki vicdan aslanı ya mal mülk, para gibi maddi değerlerden yahut etik, ahlak, adalet, insan psikolojisi gibi manevi değerlerden beslenir. Aile şirketi sahipleri, maddi değerlerin temsil ettiği dünyayı ellerine almalı, ancak kalplerine koymamalıdırlar. Hissedarların hayatlarının odağındaki aslan Aileniz de önemli işiniz de Artan zenginlik ve kaybolan huzur Eyvah biz geldik Eyvah yeni kuşak geliyor, ne yapacağız? Aile şirketleri neden da

Bu eser, liderliğe soyunanlara topluma hizmet ettikleri ölçüde lider sayıldıklarını gösterecek, toplumun da onlardan beklenti düzeyini yükseltecektir. Prof. Dr. Yahya Akyüz Çalışmayı inceleme şansım oldu. Gerçekten müthiş bir ilgiyle okudum. Bu kitaptaki hizmetkâr liderliğe bakış açısı, liderliğin kavramsallaştırılmasına önemli bir boyut kazandırıyor. Prof. Dr. Ben (C) Fletcher Dr. İlhami Fmdıkçı'mn bu derinlikli ve kapsamlı eseri, Liderlik Kavramını, sadece pratik hayatın içinden ve davranış bilimlerinin

Bu eser, liderliğe soyunanlara topluma hizmet ettikleri ölçüde lider sayıldıklarını gösterecek, toplumun da onlardan beklenti düzeyini yükseltecektir. Prof. Dr. Yahya Akyüz Erzurum'un Horasan ilçesinden gelerek akademik birikiminin de katkısıyla her defasında dünyaya daha kalıcı bir merhaba diyebilmenin enerjisini çoğaltan Dr. İlhami Fındıkçı yoluna elinizde tuttuğunuz Hizmetkâr Liderlik adlı kitabıyla devam ediyor... 'Bilgi Toplumunda Yöneticilerde Kendini Geliştirme', 'İnsan Kaynakları Yönetimi', 'Yaşad

Aşk, Aile ve Kişisel Gelişim Çemberinde İnsani Derinlik Yolculuğumuza Hoş Geldiniz! Aşk bir uyanıştır aslında. Maddi sevgileri aşıp önce kendine sonra diğerlerine uyanış. Sevenle sevileni aynı ateşte buluşturan, katıksız, karşılıksız, yoğun, biraz da başı dönmüş bir sevgidir bu. Nihayet aşk, sözün bittiği yerdir. Hiçliği kabullendiğimiz bir insani derinlik yolculuğudur. Aile için asıl soru şu: Çevrenizde kimler var? Zamanınızı kimlerle harcıyorsunuz? Kimlerin yanında olmaya can atıyorsunuz? Kimlerin kokus

Bu eser, liderliğe soyunanlara topluma hizmet ettikleri ölçüde lider sayıldıklarını gösterecek, toplumun da onlardan beklenti düzeyini yükseltecektir. Prof. Dr. Yahya Akyüz Erzurum'un Horasan ilçesinden gelerek akademik birikiminin de katkısıyla her defasında dünyaya daha kalıcı bir merhaba diyebilmenin enerjisini çoğaltan Dr. İlhami Fındıkçı yoluna elinizde tuttuğunuz Hizmetkâr Liderlik adlı kitabıyla devam ediyor... 'Bilgi Toplumunda Yöneticilerde Kendini Geliştirme', 'İnsan Kaynakları Yönetimi', 'Yaşa